IT компания в Узбекистане
Специализируемся на сборе и обработке больших данных в сфере HR-аналитики
Улучшение качества подбора персонала
Рост удовлетворенности сотрудников компании до 60%
Резиденты IT PARK 
Наша компания предлагает
решения в аналитике данных
в таких сферах как
*Указанны сферы в которых мы уже имеем практический опыт долгосрочной работы
Компания основана
в 2016 году и являеется
резидентами "IT PARK"
HR
МЕДИЦИНА
ОБРАЗОВАНИЕ
РИТЕЙЛ
Компания основана
в 2016 году и являеется
резидентами "IT PARK"
Наши клиенты и партнёры
11-12%
Снижение среднего % текучести кадров за счет улучшения качества подбора
До 60%
Рост удовлетворенности сотрудников компании
Более 1300
Успешных сделок по найму после оценки нашей системой
Наша миссия
Примеры наших проектов
Система по оценке уровня удовлетворенности, вовлечённости и лояльности. Исследовано более 5000 сотрудников различных организаций
Система по оценке качества оказываемых услуг центрами по работе с гражданами для Министерства энергетики Республики Узбекистан
Система регистрации поступающих пациентов в период пандемии COVID-19 для Министерства Здравоохранения Республики Узбекистан
Система по оценке уровня удовлетворённости, вовлечённости и лояльности персонала для Министерства энергетики Республики Узбекистан
Чем система N15 отличается
от других сервисов
Удобный конструктор тестов
Продуманные и понятные интерфейсы управления инструментами
Онлайн системы оценки персонала
Инструменты оценки для самых разных уровней персонала на узбекском и русском языках — от рабочих до топ-менеджмента
Постоянная доступность тестов
Инструменты оценки будут доступны всегда, 24 на 7
Наша команда
N15 Research
Мы команда с большим опытом работы и потенциалом, творчески и ответственно подходящая к каждому проекту.
Рекомендательные письма:
Попов Иван
глава отдела разработки
Обязанности:
координация проектов, управление IT разработками.
Способности:
мотивирует кнутом и пряником любого IT-специалиста.
Назарова Индира
Phd, психолог, HR-эксперт
Обязанности:
консультация и экспертиза по вопросам оценки и развития персонала.
Способности:
изменяет людей в их лучшую сторону, находя потенциал в каждом.
Хабиев Темур
психолог, руководитель и создатель платформы.
Обязанности:
управление проектами, создание методологии исследования.
Способности:
владеет разными психологическими штучками, позволяющими оценить каждого человека.
Мы готовы реализовать любые, даже самые сложные проекты в области HR-аналитики
Оставьте заявку сейчас и получите аудит возможностей компании в подарок
Заявка на консультацию
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Другие направления NGroup
www.ngroup.uz
Остались вопросы?
Оставьте заявку и менеджер перезвонит и ответит
на все ваши вопросы.
на все ваши вопросы.